Nullam dignissim، ante scelerisque هو euismod vermentum odio دائمًا ما يكون عصرًا، وهو فيوجيات ليو أورنا إيجيت إيروس. دويس اينيان خطر غير صحي.
مؤلف
في ظهيرة السادس من يونيو، اجتمع موظفو شركة تشيانغآن، القدامى والجدد، في مبنى شيانغجيانغ، مهد الشركة، للمشاركة في أنشطة بناء وتوسيع نطاق العمل الجماعي تحت شعار "العودة إلى جذور تشيانغآن وتعلم فنون الكونغ فو المتقدمة". تضمنت هذه الأنشطة نوعين من فنون الكونغ فو الصينية: وينغ تشون وبادوانجين + تاي تشي، بهدف تعزيز التعاون والتماسك بين أعضاء الفريق، وتحسين اللياقة البدنية.


في المنتصف توجد المديرة العامة لوسي دينغ، تشيانغ.
في فعالية بناء الفريق هذه، ارتدى الجميع زيّ طلاب البيتزا، وتحوّل كلٌّ منا إلى طالب كونغ فو. روى لنا معلّمان إيطاليان قصة ارتباطهما بالفنون القتالية الصينية وتعاونهما في تأسيس مدرسة "ألتيميت كونغ فو". استمع الجميع باهتمام بالغ. كما قدّما شرحًا موجزًا لأهمّ نقاط الوينغ تشون، والبادوانجين، والتاي تشي، ووجّهانا للتدرب معًا. خلال هذه الفترة، ساعدانا باستمرار في تصحيح حركاتنا، وكان الطلاب يدرسون بجدّية بالغة.



بالنسبة للمؤسسات، يُعدّ الانخراط في مجالات جديدة وتعلّمها، وإثراء الذات من خلال بناء الفريق، أمراً بالغ الأهمية. فمهما تغيّر السوق الخارجي والمنافسون، فإنّ ممارسة المهارات تُساعد على الاستجابة للسوق المتغيّر باستمرار، وتُسهم في ترسيخ مكانة راسخة في مجال العمل. أما بالنسبة لموظفي الشركة، فالشعار الذي نرتديه على أجسادنا هو شعارنا، والرسالة تقع على عاتقنا. علينا المثابرة على التعلّم المستمر، وتجربة أساليب تعلّم متنوّعة، والحفاظ على الابتكار والتطوير الذاتي، لنُسهم باستمرار في تطوير الشركة وتحقيق قيمتنا الذاتية.

البيتزا لا تعرف حدودًا، والكونغ فو لا يعرف حدودًا، والعديد من الثقافات هي مزيج من التقاليد والحداثة، تنتقل عبر الأجيال من خلال الابتكار. العلاقة بين تشيانغ آن وألتيميت كونغ فو هذه المرة هي أنهم إيطاليون يُدرّسون الكونغ فو الصيني، ونحن صينيون نتدرب على البيتزا الإيطالية. صناعة الكونغ فو أيضًا تشهد طفرة بفضل الابتكار. يمكن للأجانب أن يصبحوا أساتذة في الكونغ فو الصيني التقليدي، ويمكننا أيضًا تعليم محبي ثقافة البيتزا حول العالم كيفية صنعها.

اخترنا موقع هذا النشاط خصيصًا لمكتب الجيل الأول لشركة تشيانغآن، وعدنا إلى الموقع القديم لاستكمال رحلة تتبع أصول الشركة. رتب كل فريق جولة تعريفية بتتبع تاريخ الشركة. ربما سلك بنا طريقًا وعرًا، لكنه طريق مميز، وقد وجدنا جميعًا أنه من المثير للاهتمام للغاية الاستماع إلى قصة كفاح الموظفين القدامى.
